Jabodetabek.id – Sebab melalui surat lamaran kerja, karakter dan kualitas seseorang dapat terlihat oleh penerima kerja sehingga harus dibuat dengan baik dan benar.
Adapun bagaimana membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, masih banyak orang yang belum tahu.
Maka itu, sebab berkas yang diserahkan kepada perusahaan belum sesuai membuat masih ada yang terkendala mendapatkan pekerjaan.
Baca Juga: Mau Dapat Penghasilan Tambahan? Berikut Ini 5 Situs Lowongan Kerja Freelance Buat Kamu
Melansir dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada beberapa cara untuk membuat surat lamaran kerja yang benar.
Mulai dari berikan intro menarik, hingga tulis bagian penutup yang persuasif.
“Rekanaker ada yang masih bingung bagaimana menyusun surat lamaran kerja? Yuk pelajari cara membuat surat lamaran pekerjaan yang benar! Berikut ini hal-hal yang perlu Rekanaker perhatikan ya dalam penyusunan surat lamaran kerja,” tulis Kementerian Ketenagakerjaan, Sabtu (23/10/2021).
Baca Juga: Lowongan Kerja Posisi Development Program Tengah Dibuka Bank BCA Syariah, Segera Daftarkan Diri
Berikut kerangka untuk membuat surat lamaran kerja yang benar:
1. Paragraf I – Berikan Intro Menarik Memberikan penekanan pada kelebihan perusahaan, dapat menarik hati perekrut dalam memilih kandidat. Tandanya, Anda sudah mengumpulkan cukup informasi mengenai perusahaan yang dilamar.
2. Paragraf II dan III – Tulis Pengalaman dan Kemampuan – Tampilkan pengalaman yang pernah dimiliki saat kuliah atau sekolah. – Tambahkan beberapa skill yang dimiliki dan relevan dengan pekerjaan.
3. Paragraf IV – Penutup dan Persuasif Bagian penutup haruslah bersifat persuasif. Misalnya, “Saya akan dengan senang hati membahas ini lebih lanju,” Kalimat ini menunjukkan antusiasme dalam melamar pekerjaan. (Dari Berbagai Sumber).
Leave a Reply